株式会社メディカル・ケア

東京都の整骨・鍼灸・マッサージ・整体、各分野の専門治療院と介護事業 | 株式会社メディカル・ケア

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メディカル・ケアグループは生涯にわたって患者様、ご利用者様を支えていける企業でありたいと考えています。

メディカル・ケアグループは東京都内に
【整骨院】【鍼灸院】【マッサージ院】の治療院グループとして、急性疾患、慢性疾患、婦人科疾患、内科疾患、難病治療に取り組んでおります。

介護事業として【通所介護】を品川区で展開し、地域密着を理念に介護の発展、医療と介護の融合を目指しています。

各治療院では、皆様にご安心いただける治療をご提供するため、治療のリスク管理や医療面接など、当グループの治療方針や事務手続きを明確に定め、スタッフ一人ひとりの治療水準の向上を目的として、教育を徹底しております。

メディカル・ケアグループでは勤務治療家でも一生働けるような環境こそ今の治療業界に必要なことだと考え、働きやすいよう社会保険を完備しております。
勉強会も盛んで、毎月交互に柔整師会と鍼灸師会。週末には各院で何らかの勉強会があります。
徹底した教育プログラムで、より早く、より多くの施術が可能ですから新卒未経験者でも、活躍のチャンスがあります。 奮ってご応募ください。

二宮崇公式サイト

新卒応募者の方へ

メディカル・ケアグループは新卒採用に力を入れております。

徹底した明確な教育システム。

新人研修

院内研修と、院外研修でさまざまな知識や技術を、入社3ヶ月間で集中的に教育を受けることが出来ます。
当社は、実践教育に力を入れておりますので「入社しても施術につけさせてくれない」という事はありません。
徹底した教育プログラムがあるからこそ、より早く多くの施術することが可能です。
新規患者も随時来院するので「同級生に差をつけたい」「習った技術をすぐに実践したい」と思う方には、とてもいい環境です。

院内研修として
指圧・マッサージ、鍼灸、柔道整復、カイロなどの実技教育はもちろん、問診や実践的な会話術など。
また、各種保険請求の取扱いについても、しっかり指導いたします。
院外教育として
治療家も『一般社会人としての基礎』を知るべきと考え、外部セミナーにて社会人の基本マナーや知識を勤務時間に組み込んで教育しております。
また、セミナー補助として受講負担もしております。 (※要報告)

研修・勉強会について詳しく。≫

新卒未経験からのステップアップ!!

新卒ステップアップ例

実力がつけば役職者として活躍

新卒未経験者でも、活躍のチャンスがあります。
昇進や昇給も、もちろんありますし、能力のある方や向上心のある方には、分院長や役職に就いて活躍して頂きます。

会社の指導方針と共に個人のやりたい事も応援するグループがメディカル・ケアです。

当社の新卒採用基準について

当社の採用基準は「素直」「プラス思考」「勉強好き」という3点を重視しております。

『素直』って?
これまでに職務経歴が無く、臨床経験が無いことで『新しいこと』を吸収しやすい。
また、目上の先輩からの話を聞くなかで『迷わない』『否定しない』ため、成長しやすい。   
『プラス思考』って?
実現したい夢がある。夢を実現するために『出来る事』を『前向きに』実践していく。
常に『良いイメージ』を持って取り組む事がプラス思考である。
『勉強好き』って?
学生の本分は勉強であり新卒スタッフは特に勉強習慣が身についている。その段階で仕事を覚えると成長が早い。
『知らないこと』を知ろうとする。『知らないことが何なのかを知らない』物事について学ぶ姿勢がスキルアップの鍵となる。

メディカル・ケアグループでは、このような活力に溢れた学生さんを応援しています。

募・面接について

  • 応募数が集中している時期は、一次選考として書類選考を行う場合があります。
  • 求人情報サイトからWEBエントリーされる方へ。通話、Eメールともに着信可能な状態に設定をお願いします。

面接までの流れ

  1. 希望勤務先の治療院、事業所へ、応募職種をお知らせの上、お電話ください。
  2. 面接希望の方は、資格などを確認させていただいたのち、日程調整を行います。
  3. 見学希望の方で、弊社採用案内パンフレット添付の国家試験特典施術体験チケットをお持ちの方は、ご希望の施術コース選択後、日程調整を行います。
  4. 面接当日は、『履歴書(写真貼付)』『職務経歴書』『自己PR書』をご持参ください。
    ハローワーク求人票からの応募の方は、紹介状もあわせてご持参ください。
  5. 約1週間前後で選考結果をお知らせします。

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お問い合わせは
代表 03-3531-1233
10:00~19:00(日曜も応募可能)
株式会社メディカル・ケア
東京都中央区佃2-11-13
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